Residentes y jóvenes médicos de familia firman un manifiesto en contra de la incorporación de los R4 al ejercicio profesional

La Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC) y sus vocalías de Residentes de Familia y de Jóvenes Médicos de Familia reiteran su disconformidad y rechazo con la propuesta planteada por el Ministerio de Sanidad de que los residentes de cuarto año de Medicina Familiar y Comunitaria se incorporen al ejercicio profesional como adjuntos. Para este colectivo, esta medida no solucionará el déficit de especialistas que existe en nuestro país y, aunque se plantea con carácter excepcional, puede sentar un precedente peligroso.

En base a dicha propuesta, distintos Servicios de Salud autonómicos podrían están valorando la posibilidad de autorizar durante el periodo que va de junio del 2008 a mayo del 2009 que los residentes de cuarto año de formación de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria puedan desempeñar funciones de médico de familia en centros y servicios de salud.

Ante esta situación, los Residentes y Jóvenes Médicos de Familia han firmando un manifiesto en contra de que esta medida se lleve a cabo. El documento se fundamenta en argumentos como las dudas de que la propuesta se ajuste a la legislación vigente; el cuestionamiento de la relación contractual del residente de MFyC, que contempla una doble vertiente laboral y formativa, o el hecho que permitiría que el residente realice funciones de forma autónoma, sin supervisión de su tutor.

Según se expresa en el manifiesto, la propuesta supondría una merma irrecuperable en la formación del residente de MFyC en los contenidos relacionados directamente con su ámbito natural de trabajo, al afectar íntegramente a la rotación por el centro de salud. Sostienen que una incompleta formación del médico de familia puede afectar a la calidad de la atención sanitaria y a la gestión de los recursos, aumentando con ello el gasto y disminuyendo la satisfacción de los usuarios.

La medida, añaden, no ha contado con el concierto necesario de todas las partes implicadas, al no haber sido tenidas en cuenta ni la Comisión Nacional de la Especialidad, ni las sociedades científicas, ni los colegios de médicos, ni las Unidades Docentes de MFyC, ni los tutores, ni los propios residentes y sus asociaciones. Y tampoco contribuye a solucionar el déficit relativo de facultativos especialistas en MFyC.

La semFYC considera que la solución al déficit relativo de médicos precisa de políticas de recursos humanos que tengan un de alcance estructural dentro del contexto de las necesidades globales y reales de la Atención Primaria en nuestro país. Asimismo, se deben planificar adecuadamente las necesidades de los médicos de familia, iniciando ese camino en la Universidad, con acceso a la asignatura de Medicina de Familia, idealmente con un área de conocimiento propia. De esta manera, se fomenta que el estudiante conozca la especialidad antes del examen MIR.

Son necesarias medidas de fidelización dirigidas al residente, a través de una adecuada oferta de contenidos formativos que contribuyan a la adquisición de los valores, conocimientos, actitudes y habilidades propias del perfil de los médicos de familia.

Una vez acabado el periodo formativo (en la etapa de médico joven), es preciso que estos profesionales tengan a su disposición una oferta laboral amplia, estable, debidamente remunerada, que permita desempeñar las labores propias del médico de familia y que favorezcan su potencial, apostando por el desarrollo profesional continuo y la promoción de la capacidad resolutiva e investigadora de estos profesionales.

En relación a la falta profesionales en los próximos meses, la retribución adecuada de los repartos de consulta o las dobles jornadas es una manera de conseguir que los profesionales realicen su trabajo con mayor satisfacción. Otras medidas válidas podrían ser incorporar a las plantillas a profesionales que realizan urgencias o refuerzos, como ya se ha hecho en algunas comunidades autónomas; facilitar contratos dignos para suplentes, por meses, y no por días o por horas; incentivar las vacaciones en períodos distintos a los estivales y también los horarios flexibles que pueden ayudar a conciliar la vida familiar.

Por todas estas consideraciones, semFYC pide a los Servicios de Salud que recapaciten sobre esta propuesta y tengan en cuenta que la práctica totalidad de organizaciones, instituciones y sociedades entre cuyos fines está potenciar la Medicina de Familia y la formación MIR del Estado Español se han manifestado en este mismo sentido durante los últimos meses.